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心连新 创未来——集团首次开展导师学员交流会

来源:广西宝昌集团

  称职的下属应该具备最重要的能力素质是什么?集团部分中高层管理人员与新员工展开了热烈讨论。这样的情形发生在10月21日集团总部举办的一场以“心连新 创未来”为主题的导师学员交流会上。这是宝昌集团自成立以来首次举办导师学员“面对面”交流活动,通过“零距离”接触加深彼此互动的同时,更好地促进集团公司人才梯队建设。


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心连新 创未来——导师学员交流会现场


      今年7月,集团印发《广西宝昌实业集团有限公司导师管理制度》的通知。通知指出,集团各职能中心、项目公司相关管理人员作为导师对新入职及转岗员工进行为期1年的工作辅导,经由导师的“传帮带”作用,让学员明确其岗位的工作职责,尽快适应工作环境,深入掌握所需的岗位技能。考核期结束后,导师对学员进行综合考核。


    在交流会上,各学员围绕工作职责、导师评价、工作优缺点等方面逐一进行陈述,并对导师管理制度提出了改进意见和建议。导师还针对各自辅导学员的表现分别作出点评,并对学员提出的问题进行现场答疑。通过互动交流,在增进学员与导师之间互相了解的同时,加强彼此间的工作默契及岗位磨合,更好地评估员工在岗期间的工作效果。


    在互动环节,导师与学员分组,就“称职的下属应该具备最重要的能力素质”进行热烈讨论。最终学员和导师一致认为,优秀的执行力是一个称职的下属不可或缺的要素。


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导师为学员送上亲手写的信,勉励学员积极进取,早日成为集团事业发展的中流砥柱。